刷新时间:10-22
新媒体运营经理/总监 8-12K 参考工资
山东省威海市荣成市  |  3-5年 |  本科  |  年龄不限  |  招3~5人  |  全职
...
收藏 投诉
岗位职责

岗位职责:
1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等)的整体运营策略制定和执行,提高品牌知名度和影响力;
2. 根据文旅行业特点,策划并执行线上线下活动,提高用户粘性和活跃度,如旅游节庆活动、主题游推广等;
3. 负责新媒体平台内容策划、编辑、发布和维护,确保内容的原创性、时效性和吸引力,结合文旅行业热点和用户需求;
4. 跟踪分析新媒体平台数据,定期撰写运营报告,为公司决策提供数据支持,如用户画像、行为分析等;
5. 负责新媒体平台的合作资源开发与维护,拓展合作伙伴关系,如景区、酒店、旅行社等;
6. 负责团队的日常管理和培训,提高团队整体运营能力,培养团队成员对文旅行业的敏感度和专业知识。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先;
2. 5年以上新媒体运营经验,3年以上管理经验,具有成功案例者优先;
3. 熟悉新媒体平台运营规则,具备较强的数据分析能力;
4. 具备优秀的文字功底和创意思维,能独立完成内容策划和文案撰写;
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大的工作压力;
6. 对文化旅游行业有浓厚兴趣,了解行业动态和发展趋势,有文旅行业工作经验者优先。
我们为您提供:
1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金;
2. 完善的晋升机制和职业发展空间;
3. 舒适的办公环境和优秀的团队氛围;
4. 丰富的团队活动和员工福利。
如果您热爱新媒体运营,对文化旅游行业充满激情,欢迎加入我们的团队,共创辉煌!

岗位要求

岗位职责:
1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等)的整体运营策略制定和执行,提高品牌知名度和影响力;
2. 根据文旅行业特点,策划并执行线上线下活动,提高用户粘性和活跃度,如旅游节庆活动、主题游推广等;
3. 负责新媒体平台内容策划、编辑、发布和维护,确保内容的原创性、时效性和吸引力,结合文旅行业热点和用户需求;
4. 跟踪分析新媒体平台数据,定期撰写运营报告,为公司决策提供数据支持,如用户画像、行为分析等;
5. 负责新媒体平台的合作资源开发与维护,拓展合作伙伴关系,如景区、酒店、旅行社等;
6. 负责团队的日常管理和培训,提高团队整体运营能力,培养团队成员对文旅行业的敏感度和专业知识。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先;
2. 5年以上新媒体运营经验,3年以上管理经验,具有成功案例者优先;
3. 熟悉新媒体平台运营规则,具备较强的数据分析能力;
4. 具备优秀的文字功底和创意思维,能独立完成内容策划和文案撰写;
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大的工作压力;
6. 对文化旅游行业有浓厚兴趣,了解行业动态和发展趋势,有文旅行业工作经验者优先。
我们为您提供:
1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金;
2. 完善的晋升机制和职业发展空间;
3. 舒适的办公环境和优秀的团队氛围;
4. 丰富的团队活动和员工福利。
如果您热爱新媒体运营,对文化旅游行业充满激情,欢迎加入我们的团队,共创辉煌!

工作地址
山东省威海市荣成市·威海荣成市908万恒办公楼609办公室
HR信息
刘女士
与HR聊聊
安全警示
立即投诉

在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。

公司其他职位 查看本公司更多职位
游客中心前台文员
3-4K 威海市-荣成市 | 年龄不限 | 大专
香海东途咖啡师
3-4K 威海市-荣成市 | 年龄不限 | 不限
护士
4-6K 威海市-荣成市 | 年龄不限 | 不限
香海东途收银
3-4K 威海市-荣成市 | 年龄不限 | 中专
香海东途电工
3-5K 威海市-荣成市 | 年龄不限 | 初中
香海东途营业员
3-6K 威海市-荣成市 | 年龄不限 | 高中
酒店/旅游
私营企业
101~200人
威海市荣成市港西镇环海路666号(那香海景区)
感兴趣的职位
威海市 | 应届毕业生 | 本科
天润工业技术股份有限公司
普工 4-6K
威海市荣成市 | 经验不限 | 学历不限
黄海造船有限公司
威海市荣成市 | 经验不限 | 高中
荣成市天诚计算机科技有限公司
威海市荣成市 | 经验不限 | 学历不限
荣成市天诚计算机科技有限公司
威海市荣成市 | 1-2年 | 高中
荣成市天诚计算机科技有限公司
风险提示
企业基本资料已通过 平台认证
以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险