岗位职责
岗位职责:
1、根据业务发展需求,确定岗位编制和人员需求,制定并执行招聘计划;
2、维护和招聘渠道的关系,组织社招、校招,整合劳务资源;
3、进行新员工入职培训,公司员工关系处理等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上招聘相关工作经验,能接受出差;
2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规;
3、有售后服务相关行业的工作经验、有招聘资源者优先;
4、思路清晰、良好的沟通能力、认真细致务实、抗压能力强
岗位要求
岗位职责:
1、根据业务发展需求,确定岗位编制和人员需求,制定并执行招聘计划;
2、维护和招聘渠道的关系,组织社招、校招,整合劳务资源;
3、进行新员工入职培训,公司员工关系处理等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上招聘相关工作经验,能接受出差;
2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规;
3、有售后服务相关行业的工作经验、有招聘资源者优先;
4、思路清晰、良好的沟通能力、认真细致务实、抗压能力强
工作地址
山东省威海市环翠区·威海环翠区新北洋产业园新北洋服务
HR信息
赵旭
3日内活跃
人力资源部
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