岗位职责：  1、负责执行需求岗位的职位发布、简历甄选、候选人邀约、面试、录用等相关招聘工作；  2、维护招聘渠道，拓展并开发多种招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率；  3、新员工入离转调手续办理，员工花名册、人事档案、五险一金关系管理等；  4、行政事务处理，协助上级领导完善公司相关制度建设；  5、领导交办的其他工作。  任职要求：  1、大专及以上学历，人力资源相关专业、机械制造行业人事经验优先；  2、1年以上招聘人力专员经验，熟悉企业人事行政工作流程；  3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；  4、责任心强，优秀的沟通能力，细心严谨，目标感强，有团队协作意识。