1、全面负责实验室日常运转，制定每日、每周、每月打样及检测工作计划，合理分配打样、对色、理化测试、来料检测任务，管控加急订单交期，保障车间生产技术支撑不脱节。
2、负责实验室人员考勤、纪律、排班；制定月度绩效考核标准，落实奖惩；以老带新、新老员工技能分层管理，稳定团队离职率。
3、定期组织内部培训：染料助剂特性、电脑测配色系统、全自动测配色、优化打样工艺、危化品安全、优化染料配伍性；组织技能实操考核，统一操作手法，减少人为失误。
4、制定各岗位职责，明确权责，提升打样效率与颜色准确率。监督实验人员准确填写实验记录与检测数据。
5、配合技术部开发新面料（棉、涤棉、毛类、锦氨等）、特殊功能整理；试验低温染色、节水工艺，输出标准化生产工艺参数下发染色车间。
6、负责实验室设备的日常维护与管理，确保打样机、测配色系统等正常运转。
7、分析汇总实验数据，为生产管理及技术改进提供参考依据。