负责协助部门经理管理及技术指导维修班的维修、保养工作推进、计划落实,并监督其结果;大修验收及备件鉴定,工作协调等;
1.负责本部门的组织机构设置、人员配置、工作进度安排,制定内部工作计划,提高管理效率
2.制定设备维修及保养的各类管理制度并实施
3.负责设备管理、动力设备运行,组织预防性维护计划制定及执行、维修及动力设备成本管理。
4.参与设备新增及改造设计、安装和调试,跟踪生产状况,及时解决相关问题,排除故障,维持生产正常进行。
5.负责以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术性能状态和完好状态,坚持设备维修保养计划;
6.深入现场,掌握一线人员和设备状况,坚持经常作如下检查及监督:
a)、监督运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;
b)、检查各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;
c)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;
d)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即安排人员排除及时处理;
7.负责设备台账的登记及管理
8.负责TS16949质量体系设备管理部分的运行。
9..指导和培训设备使用人员正确使用设备及设备简单的维护保养。
10.领导交办的其他方面工作
1学历要求:大专及以上,机械维修、电器工程相关专业
2培训要求:相关专业培训
3工作经验:5年以上设备管理员相关岗位经验,
4能力要求:掌握机电气维修、熟悉动力设备运行管理、具备团队管理能力
5其它:有较强的执行力、学习能力,具备良好的职业素养
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。