岗位职责：
1、可教授初中或高中某一学科知识，针对每位学生情况进行课程辅导；
2、讲课条理清晰，能够因材施教，灵灵活教学；
3、帮助学生提高学习兴趣，培养良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4、紧密结合学生教学进度，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩；
5、在授课期间定时组织检测活动，以检验学生接受辅导的成效；
任职资格：
1、本科及以上学历，接受应届毕业生；
2、有教学经验者优先；
3、普通话标准，具有良好的表达能力、沟通能力，能胜任相关学科的教学工作；
4、态度积极，有责任心及耐心；
福利待遇：
1、满勤无责底薪2850元 课时费 开课奖 试听奖 同一学员课时量激励 推荐奖 大考进步率奖励，综合月薪7000-12000元；
2、双休；旺季单休，单季双休
3、每年9月份第一周国内旅游；
4、不定期团建活动、节假日福利等；
晋升及培训机制：
1、晋升渠道：初级学科教师→ 中级学科教师→ 骨干教师→ 学科带头人→ 学科组长→ 教学主管，管理岗位内部竞争选拔；
2、一经录用，享受完善的职前及在职带薪培训，经验丰富教师手把手带教，专业团队陪伴成长；
3、每年四次晋升及调薪的机会，新老员工机会均等。
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