岗位职责：
1、规划所属经营分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
任职要求
1、本科及以上学历；
2、三年以上工作经验，二年以上管理经验(无需物流行业经验)；
3、需具备丰富的团队管理经验（有直接带领50人以上团队经验的优先）；
4、组织、协调 、沟通能力强，具有销售经验的优先；
5、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
原标题：《经营管理储备经理（销售管理方向）》