岗位职责
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
9、兼任部分总经理助理的工作，协助处理项目申报、公众号发文等文字类工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律、计算机、软件工程相关专业优先；
2、有很强的独立工作能力、文字功底好、办公软件熟练；解决问题能力强、协调能力强、悟性好；
3、做事踏实高效，反应迅速思维敏捷，理解能力和适应能力强；
4、知识结构较全面，了解基本人力及计算机方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
福利待遇：
周末双休 五险一金 加班费 年底双薪 节假日礼品礼金 高温补贴 取暖补贴 工龄补贴 带薪年假