岗位职责
1、负责按照公司的经营战略执行公司的人力资源规划，确保公司人力资源质量不断提高、梯队健全；
2、负责校园招聘、大型专场招聘、日常社会招聘等统筹管理；
3、负责公司激励政策的制定及绩效考核工作开展；
4、负责公司其他人事流程的制定、执行、办理；
5、负责对公司人力资源工作进行报告、建议和制定并执行具体提升措施
岗位要求
1、大专以上学历，年龄30岁以下；
2、人力资源管理、工商管理、行政管理或文秘等相关专业；
3、1-3年人事管理工作经验；
4、性格开朗，身体健康，无疾病史；
5、能独立组织活动，担任班干部、学生会干部优先录用；
6、试用期6个月，试用期满签订劳动合同，享受公司福利；
晋升机制
人力资源助理人力资源部经人力资源部部
工作地址
山东省泰安市泰山区·泰山区泰豪名城
HR信息
王旺
3日内活跃
人力资源
|
人力资源部长
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