入职后到公司各岗位轮岗学习，学习公司运营管理，现场作业管理，2B，2C端具体业务，为主管级储备岗位。
发展方向：
一、运维主管
1.负责物流中心与总部IT&IE部关于物流系统层面信息交流并实施;
2.接收并主动发现来自物流系统有关的异常处理、功能升级、需求开发等信息，诊断、描述并判断是否升级处理，完成单个事项的全程处理、追踪和反馈;
3.对物流系统操作人员的进行基础训练、知识更新及日常工作中的技术指导;
4.定期实线向本岗位直接主管级虚线向总部IT&IE部汇报工作，并接收考核;
二、仓库主管
1仓库运营管理、协调与控制，对仓库安全、效率、质量、成本等运营指标负责；
4.控制仓储成本，在人效、库容、坪效等各方面进行有效掌控，并持续降本增效；
5.仓库的日常管理工作，及季度、年度工作计划的制订；
6.汇总分析日常业务中的问题，主导优化方案并保持跟进；
三、运输主管
1.负责车辆管理，司机管理；
2.操作使用TMS系统，完成车辆运营分析相关报表；
3.协调外协车队，做好运力管理