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招聘 4-6K 参考工资
山东省威海市环翠区  |  1-2年 |  本科  |  年龄不限  |  招3~5人  |  全职
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岗位职责

岗位职责:
1. 负责招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才面试、背调、录用
2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议
3. 员工沟通渠道建设,关注员工沟通与思想动态
4. 参与培训、员工关系等工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施
任职要求:
1. 本科及以上学历,2年以上招聘相关工作经验,能接受出差;
2. 熟悉国家劳动人事相关的法律法规;
3. 有售后维护相关行业的工作经验、有招聘资源者优先;
4. 思路清晰、良好的沟通能力、认真细致务实、抗压能力强。

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1. 负责招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才面试、背调、录用
2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议
3. 员工沟通渠道建设,关注员工沟通与思想动态
4. 参与培训、员工关系等工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施
任职要求:
1. 本科及以上学历,2年以上招聘相关工作经验,能接受出差;
2. 熟悉国家劳动人事相关的法律法规;
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工作地址
山东省威海市环翠区·威海环翠区新北洋产业园3
HR信息
赵旭
3日内活跃
人力资源部
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