1、负责公司营销战略的规划、年度销售计划和经营计划的制定；
2、负责公司营销团队的建设与管理，建立高效的考核机制；
3、按照公司考核制度，带领团队完成业绩指标及各项绩效考核指标;
4、完成销售的使命，负责销售任务的分解；
5、对团队人员进行有效的过程跟踪及结果达成跟踪，带领团队人员使公司业绩健康稳定的增长；
6、建立、健全各个销售体系，新老客户的维护及巩固，协调处理组内客户管理及跨部门之间的沟通与协作;
7、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化；
8、倡导并执行公司企业文化，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，有效激发销售人员斗志；
9、负责市场的宣传、推广策略，维护企业合理的利润。