岗位职责：
1、根据公司发展要求，协调、统计各部门的招聘需求、招聘体系、提高招聘效率。
2、负责公司招聘计划的制定及落地实施。
3、建立、拓展和维护各种招聘渠道，并于猎头形成紧密的合作关系，满足公司的用人需求。
4、进行年度人力需求调查，收集、整理、统计分析人力需求数据，组织拟定年度招聘计划并报批，制定招聘方案。
5、领导安排的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业
2、较强的沟通、表达能力、协调能力和目标意识
3、5年以上相关工作经验优先考虑。