岗位职责：
1.根据国家卫生行政部门、地方卫生行政部门及集团的有关规定，负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；
2.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作，确保依法执业；
3.负责护理部全面工作，包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算；
4.负责院内护理人员的调配，合理安排护理人员工作；
5.建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，负责部门员工工作绩效评估；
6.负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作；
7.对于发生的严重护理不良事件，立即报告，并负责组织有关部门和科室进程调查，提出处理意见；
8.组织护理人员业务学习，组织护理人员的岗前培训，定期进行护理的理论及操作考核；
9.参加院长的业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求，配合院感科主任对医院感控计划的落实及执行；
10.负责护理文件的质控工作,监督消毒隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管和使用情况 完成上级领导安排的其他任务。