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专业要求
人力资源管理
劳动关系
岗位职责

1、调查市场的用人需求原则,制定具体的招聘计划,并实施招聘工作;
2、维护招聘渠道,发布招聘信息,并拓展新渠道,参加各种招聘会;
3、对新人进行面试,考量新人是否符合公司用人要求,筛选适合人员;
4、进行岗前培训,并与市场部交接并跟踪新人动向;
5、负责企业内部人员的沟通与岗位调度;
6、领导交办的其他事情。

岗位要求

1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先录取;
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,顺利开展工作;
4、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。

晋升机制
后勤助理后勤后勤主管
工作地址
山东省济南市槐荫区·首诺城市之光A座
HR信息
刘经理
3日内活跃
人事部 | 经理
与HR聊聊
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