培养方向：
以“管理赋能”+“专业历练”双通道为培养方向，以“在实践中成长”为指导理念，制定三年培养计划，一年一个阶段，按照管培生、主管、经理来培养，具体的培训包括轮岗历练、项目竞赛、高管助理、私享会等，让管理培训生通过多元化培训培养，打牢基础，夯实技能，从而在未来管理岗位或核心岗位上发挥关键作用。
岗位要求：
1.2024年应届毕业生，本科及以上学历，学业成绩优秀；会计、财务管理等相关专业。
2.具备良好的沟通能力、团队合作意识和学习能力；
3.具备创新意识和对新事物快速适应的能力；
4.热爱互联网行业，渴望了解行业动态，对电子商务、智能制造、印刷等业务领域充满热情，乐于接受挑战，追求个人价值与行业成功的实现
5.有班委、学生会干部经历者优先考虑。
职位福利：五险一金、绩效奖金、提供食宿、月休六天、早八晚五、节假日正常休息。