?、【招聘岗位】
?店管培?
?、【职位要求】
1.本科及以上学历；
2.?体状况符合国家餐饮?业标准要求；
3.?不良记录和嗜好；
4.有较好的沟通表达能?以及创新能?；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的?字撰写能?；
5.?作有条理，细致、认真、有责任?，办事严谨；
6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联?操作要求；
7.性格开朗乐观，有亲和?并对服务?业充满热情，抗压能?强；
8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
三、【薪资标准】
薪酬：实习期薪资6000元/?； 转正后综合薪资8000元/?，特别优秀者另?商议。
四、【福利待遇】
1.实习期福利：
（1）包?宿（企业宣讲期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员?；
（2）员?本?和直系亲属在?店?餐享受5-8折优惠（?峰期、法定节假?等除外）；
2.正式?/实习?转正后福利：
（1）员?可享受带薪年休假；
（2）包吃住（企业宣讲期间除外）；
（3）符合条件的员?（夫妻双职?、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（4）凡在公司?作满三年的员?其??可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（5）?堂经理级别员???可享受 400 元/?的??补贴；店经理级别??可享受 1600 元/?的??
补贴；
（6）员?本?和直系亲属在?店?餐享受5-8折优惠（?峰期、法定节假?等除外）；
（7）上述福利待遇的享受条件和适?范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可?职）
途径?：管培?--?堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；
途径?：管培?--?堂/后堂/值班经理--店经理--职能部?（??资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、【注意事项】
?试需提供个??份证原件或?份证明材料