岗位职责：
1、综合管理公司行政人事部各项工作，确保各项业务顺畅进行
2、完善企业各项管理制度，确保工作规范开展。
3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施,拟定招聘方案并组织实施,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。
5、对各部门进行岗位评估，明确各部门绩效考核标准。
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、行政管理或人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间：早八晚五点