岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,完善并实施人力资源方针和行动计划,以实现组织目标达成;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理,督促辅导各工作顺利推进;行政部各项费用把控、审批;
3、人力行政部整体运行控制,合理调度,督促激励各岗位人员保持高效工作状态;
4、公司各项人力行政的专项或突发工作的主抓和推进;
5、薪酬、绩效、福利的操作实施,确保保密和闭环;
6、公司员工心理状态的跟进跟踪,特殊情况扼杀于萌芽中;
7、来访接待;
8、企业文化、提质增效落地实施推进;
9、员工关系难点等异常、突发事项的处理;
10、人员优化处理,劳动争议处理;
11、总部安排的其它工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理岗位工作经验;
3、精通人力资源各模块实操,并可以应对各人力突发状况;
4、工作有条理,逻辑性强,具备较强的书面和口头表达能力,沟通协调能力强;
5、熟悉各项行政事务工作,有费用管控经验;
6、应变能力强,具备外联、公关素质;
7、执行力强,有强烈的责任心和自驱力。
工作地址
山东省济南市历下区·万科中心山东省济南市历下区草山岭南路975号万科中心4层402室
HR信息
苗女士
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