岗位职责：
1.体系管理：
（1）参与集团公司设备类固定资产管理制度的制定、修改；
（2）参与宣贯执行集团公司的设备管理制度，根据实际情况拟定设备管理制度细则或规定；
（3）在分管领导的领导下，认真执行设备管理制度，严格按照公司设备管理相关规章制度、标准流程进行检查和监管，确保设备管理有效运行
2.设备管理：
（1）参与组织设备需求制定及评审；
（2）参与闲置设备、报废设备判定审核；
（3）参与监督、指导下级单位分管部门做好设备使用、运行和保养工作，督促、检查设备完好情况，搞好季节性预防、监测、做好设备保护装置的使用；
（4）参与组织好设备安全检查，监督落实设备隐患整改，组织分管部门的专业人员参加因设备原因导致的安全事故调查分析，并作出技术鉴定和提出整改措施；
（5）协助分管领导抓好设备安全生产管理工作，对分管范围内的劳动保护、环境保护、设备管理等负责；
3.设备工程管理：
（1）参与审查各种改进、更新、新增的机械设备和采用新技术、新工艺的方案合同时，应同时审查相应的安全技术措施，对不符合要求的及时予以纠正和把关；
（2）参与公司设备大、中、小修计划的督导实施，并负责主要设备检修计划编制、实施；
4.设备自动化建设：
（1）参与设备信息化、自动化的规划的审核，负责项目的建设与后期的运维管理技术支持；
5.设备经济分析：
（1）参与编制设备管理部的年度工作计划和相关费用预算，并上报主管领导审核；
（2）参与设备运行经济分析；
6.设备运行管理：
（1）参与落实各项机械设备的安全装置、仪表、仪器的定期校验、调试等工作，确保其完整、灵敏与可靠，保障设备安全设施完好与可靠；
（2）参与公司设备技术攻关、技术改造和设备重大隐患整改工作；
（3）参与组织公司较大及以上设备事故的调查、分析、处理工作；
7.设备培训：
（1）配合有关部门，有计划的组织好技术、业务培训考核，做到特殊工种持证上岗，提高员工的业务素质和自身保护能力。
任职要求：
1.30-45周岁，全日制大专及以上学历，机电类相关专业毕业；
2.矿山设备管理工作经验(铁矿优先)，良好的沟通协调能力，掌握相关安
全生产法律法规；
3.具备丰富的设备管理专业知识;具备较丰富的设备安全管理知识；