1、根据公司战略目标和服务宗旨，制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，不断完善运作机制；
2、协调管理关系，指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况，保证本部门工作的正常运作；
3、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，制定工作要求、工作目的以及建立各项管理制度；
4、负责指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况。