1.在总经理的领导下，负责人力资源开发和管理工作。
  　2、负责制定公司人力资源开发和管理计划，并组织实施。
      3、负责落实各项有关人力资源方面的方针政策及规章制度。
      4、负责员工的招聘、考评、调动、处罚、解聘。
      5、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和员工大会。
    6、负责组织制定劳动工资的管理办法，组织编制和综合平衡劳动工资计划，负责组织编制定员方案，并督促实施。
    7、完成总经理临时委派的其他工作任务。