1、根据公司计划，负责分解到管辖部门各项的销售指标到每个小组，并确保执行到位。对本部门各项销售指标的完成进行指导、跟进、监控、调整，真正做到对结果负责；
2、负责组建和管理内部体系，包含对部门内部人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保部门内部的梯队搭建并对直接下属进行考核和激励，为公司发展培养和储备人才；
3、针对现有的部门管理制度，根据公司发展需要进行细化和完善，使其实用型和操作性更强，并对执行效果负责；
任职要求
1、全日制本科及以上学历，大健康行业销售或网络销售团队管理经验2年以上；
2、良好的沟通能力及团队建设能力；
3、具备极强的责任感和使命感、具有敏锐的市场洞察力应变能力和稳健的管理能力