1、年龄45岁以内。
2、人力资源、管理等相关专业专科及以上学历。
3、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8、完成领导交办的其他事务。