岗位职责：
一、人力资源模块：
1、负责公司人员招聘(招聘渠道维护、面试）、员工入职培训、考勤管理、档案管理、薪资核算等人事工作；
2、负责员工劳动关系规避用工风险、入离职手续办理及社保公积金流程操作；
3、各项管理制度的执行监督；
二、
1、销售情况跟进及数据报表处理，往来款项对接及票据处理；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、负责安排公司日常后勤工作，包括但不限于环境卫生、物品采购等；
4、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，熟练使用办公软件等；
2、工作态度认真负责，有良好的的沟通能力。
其他福利：
1、公司定期组织团建，旅游；
2、节日福利多多（端午节、中秋节、春节红包），员工生日会等福利；
3、丰富的团队生活不定期的聚餐，K歌活动，工作之余的游戏互动。
我们致力于打造一个年轻有活力的团队，无限的发展空间，我们的成长邀请你共同参与！