1、此岗位作为公司重点储备人才，了解学习各个环节的工作，通过熟悉公司项目操作流程、进行定向培养，通过学习和历练各项专业技能，培养成为中高层管理者；
2、储备干部，将根据岗位空缺或个人发展意愿，安排在公司商务类、工程类技术类岗位安排工作；
3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
4、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
6、具有较好的沟通能力和语言表达能力，有责任心和上进心，有团队协作精神。
7、年龄20周岁以上，大专及应届毕业生。