行政人员岗位职责
1.行政管理：负责办公室日常行政事务的管理与协调，制定和执行办公室的管理制度和工作流程
2.人员管理：组织和协调办公室人员的工作，评估和优化人力资源配置，负责办公室员工的培训、考核和绩效管理。
3.文书处理：负责标书文件的报名、制作与投标，负责起草、审核和管理各类文书、报告，确保文件的分类、存档和保密工作。
4.会议组织：负责组织各类会议，包括制定会议议程、准备会议材料，协调会议参与者的时间和地点安排。
5.对外联络：作为公司与外部单位 (如政府部门、合作伙伴等)的联络人，维护良好的外部关系，处理外部来访、咨询等事务。
6.预算与费用管理：制定办公室年度预算，控制日常运营费用，监控各种开支，确保符合预算要求。
7.后勤保障： 负责办公室设施的维护和管理，确保办公环境的安全和舒适，协调办公设备的采购、维护和更新。
8.信息管理：负责短视频制作，新媒体运营及推广，平面设计，多媒体设计与制作。建立和维护信息管理系统，确保信息的准确性和及时性。
9.项目支持：为公司各项业务项目提供行政支持，协助项目的推进和实施。
10.政策与制度落实：确保公司各项政策、制度的落实和执行，推动企业文化建设。