发放方式:每月20日 试用薪资:无试用期 底薪:2.5K
提成方式:销售额提成
## **家政公司客服人员工作职责**
1. **客户咨询与接待**
- 通过电话、在线平台(微信/官网/APP)及线下接待,快速响应客户需求,解答家政服务项目、价格、流程等问题。
- 根据客户家庭情况(如面积、成员构成)推荐匹配的服务套餐(日常保洁、深度清洁、月嫂育儿等)。
2. **订单管理**
- 准确录入客户信息及服务需求至系统,协调服务团队安排合适人员,确保服务时间、地点无误。
- 跟踪服务进度,处理临时调整(如阿姨请假、客户改期),及时协调资源保障服务交付。
3. **投诉与危机处理**
- 受理客户投诉(服务不达标、物品损坏等),安抚情绪并记录问题,24小时内反馈解决方案。
- 建立投诉案例库,定期分析高频问题,推动服务流程优化。
4. **客户关系维护**
- 定期回访客户(服务后48小时内),收集满意度反馈,主动推荐会员卡、节日套餐等增值服务。
- 搭建客户档案,标注特殊需求(如过敏源、宠物家庭),提升服务个性化水平。
5. **数据与报表**
- 统计每日咨询转化率、投诉率等核心指标,输出周报供管理层决策参考。
## **家政公司客服人员岗位要求**
1. **基础条件**
- 学历:高中及以上,家政管理、护理相关专业优先。
- 经验:1年以上客服经验,有家政/物业/酒店行业背景者优先录用。
2. **核心技能**
- 沟通力:能快速识别客户隐性需求(如老人护理家庭更关注服务稳定性),用通俗语言解释专业流程。
- 应变力:面对突发情况(如阿姨服务中途离职),能立即启动备用人员调配预案。
- 工具应用:熟练操作CRM系统,能通过服务数据预判高峰期需求(如春节前大扫除订单激增)。
3. **行业知识**
- 精通各类家政服务标准(如开荒保洁验收标准、育儿嫂资质要求),能准确解答专业问题。
- 熟悉本地家政市场行情,了解竞争对手服务特色,协助制定差异化话术。
4. **职业素养**
- 抗压能力:适应早晚班轮岗,高峰期连续工作保持服务态度。
- 保密意识:严格保护客户隐私(如家庭住址、特殊习惯),签订保密协议。

在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。