管培生项目介绍：
1、根据管培生培养计划，进行6-8个月培训培养。培养期间实行70岗位轮转实践，20课程培训 一对一导师带教，10总结、自学；全方面了解、学习公司运营。
2、培养周期结束后根据个人能力特点及公司岗位需求进行定岗，定岗岗位为门店店长、大客户经理等公司关键岗位。
门店店长岗位职责：
1、店面运营（人员管理、货品管理、客户关系管理、安全管理、会议管理）
2、销售目标达成（任务目标制定、分解、纠偏、达成）
【目前济南70余家门店，完成培训培养后根据个人能力及公司需求进行店面分配，可提供住宿】
任职要求：
1、2023年应届及往届全日制本科及以上毕业生，专业不限，在校期间任学生干部者优先；
2、熟练使用办公软件，擅长表达、沟通；
3、热爱美食，即有满怀壮志，也能脚踏实地。