工作职责:
1、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,及时建立员工档案,办理劳动用工备案;
2、协助制订、完善、组织实施公司有关规章制度和工作流程;
3、协助每月考勤核对,社保、公积金缴纳工作;
4、协助部门或公司临时交代的人力资源或行政工作。
岗位要求:
1.人力资源等相关专业,本科及以上学历;1年以上人事相关工作经验
2.了解国家各项劳动人事法规政策;具备基础的人力资源知识及劳动法等相关知识;
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4.熟练操作办公相关软件,熟练使用WORD公文写作、尤其对EXCEL常用函数的使用要熟练
5.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
工作职责:
1、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,及时建立员工档案,办理劳动用工备案;
2、协助制订、完善、组织实施公司有关规章制度和工作流程;
3、协助每月考勤核对,社保、公积金缴纳工作;
4、协助部门或公司临时交代的人力资源或行政工作。
岗位要求:
1.人力资源等相关专业,本科及以上学历;1年以上人事相关工作经验
2.了解国家各项劳动人事法规政策;具备基础的人力资源知识及劳动法等相关知识;
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4.熟练操作办公相关软件,熟练使用WORD公文写作、尤其对EXCEL常用函数的使用要熟练
5.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。