新媒体运营主管岗位
一、岗位职责:
1、针对公司产品自身特点以及市场变化制定产品运营规划、战略、布局并实施;
2、全面负责公司的网络运营的日常工作,制定公司新媒体矩阵,持续收集有效线索并完善转化路径,优化数据表现并对数据负责;
3、制定部门年/月度目标任务,针对各媒体端的不同思路,通过不断提高活跃度,参与度,完成流量任务目标;
4、具有较强的数据分析能力,善于利用数据报表,定期总结运营效果,提交运营分析报告,制定与优化运营策略;
5、负责运营部门日常管理、团队培训工作,负责建立健全部门考核制度。
6、负责完成运营部门工作标准制定以及工作流程梳理的工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,经验丰富者可放宽至大专;
2、具备3年以上新媒体运营经验,熟悉网络化表达方式,对运营有自己独到的见解;
3、对新媒体兴趣浓厚,文字功底好,具备新闻敏感度,知识面广,思维敏捷,接受新鲜事物快;
4、善于站在用户的角度思考问题,愿意了解并熟悉目标用户群体,能找准用户痛点;
5、有创新意识和挑战精神。
三、福利待遇
1、缴纳五险一金;
2、上班时间:8:40-17:30,周休一天半,法定节假日正常休息;
3、享受入职周年礼 节日福利 生日福利 免费下午茶 团建等丰富多彩的员工活动;
4、除工资外,另有年终奖 项目奖,公司处于上升期,只要你肯拼,薪酬上不封顶!
新媒体运营主管岗位
一、岗位职责:
1、针对公司产品自身特点以及市场变化制定产品运营规划、战略、布局并实施;
2、全面负责公司的网络运营的日常工作,制定公司新媒体矩阵,持续收集有效线索并完善转化路径,优化数据表现并对数据负责;
3、制定部门年/月度目标任务,针对各媒体端的不同思路,通过不断提高活跃度,参与度,完成流量任务目标;
4、具有较强的数据分析能力,善于利用数据报表,定期总结运营效果,提交运营分析报告,制定与优化运营策略;
5、负责运营部门日常管理、团队培训工作,负责建立健全部门考核制度。
6、负责完成运营部门工作标准制定以及工作流程梳理的工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,经验丰富者可放宽至大专;
2、具备3年以上新媒体运营经验,熟悉网络化表达方式,对运营有自己独到的见解;
3、对新媒体兴趣浓厚,文字功底好,具备新闻敏感度,知识面广,思维敏捷,接受新鲜事物快;
4、善于站在用户的角度思考问题,愿意了解并熟悉目标用户群体,能找准用户痛点;
5、有创新意识和挑战精神。
三、福利待遇
1、缴纳五险一金;
2、上班时间:8:40-17:30,周休一天半,法定节假日正常休息;
3、享受入职周年礼 节日福利 生日福利 免费下午茶 团建等丰富多彩的员工活动;
4、除工资外,另有年终奖 项目奖,公司处于上升期,只要你肯拼,薪酬上不封顶!
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。