岗位职责 ：
1、根据企业商学院总体战略辅助建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据企业商学院总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划;
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案;
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导;
5、负责相关培训活动课件、ppt 的制作，负责培训通知等相关文章的撰写;
6、协助开展培训活动的组织协调及实施工作;
7、协助整理、汇总、归档各类培训资料，协助编制培训教材;
8、组织员工开展各种活动，营造企业文化。
9、全面负责集团校园招聘团队搭建和宣讲、院企合作。
任职资格 ：
1、中文类、管理类等相关专业，本科及以上学历;
2、两年以上人力、招聘或培训相关工作经验，具有优秀的文字撰写能力;
3、熟练使用相关办公及视频软件，如ppt等;
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。