岗位职责
1、负责制定并执行招聘计划，满足业务部门用人需求。
2、主导员工关系管理，处理劳动纠纷及合规事务。
3、设计并实施员工培训发展体系，提升组织效能。
4、管理薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研。
5、优化绩效考核机制，推动绩效文化落地。
6、维护人力资源信息系统数据准确性。
岗位要求
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历。
2、熟悉地方用工政策。
3、具备制造业招聘及员工关系管理经验。
4、优秀的沟通协调及问题解决能力。
5、持有HR相关职业资格证书者优先。
晋升机制
主管经理总监
工作地址
山东省济宁市曲阜市·曲阜市小雪街道前宣村村东
HR信息
邵先生
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
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