岗位职责
绩效激励绩效目标制定
1、负责薪酬绩效核算发放,个税办理等。
2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表。
3、解决日常薪酬福利问题,并提供支持和建议。
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。
5、完成上级领导交办的事项。
岗位要求
1、本科科及以上学历,人力资源类相关专业(优先)。
2、有3-5年以上化工或大型制造业工作经验。
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实操经验,熟悉国家劳动人事政策法规。
4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
5、良好的职业素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省淄博市桓台县·山东海力化工股份有限公司
HR信息
朱老师
3日内活跃
人力资源部
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
电气类
5-7K
淄博市-桓台县 | 年龄不限 | 大专
仪表岗
5-7K
淄博市-桓台县 | 20岁-25岁 | 大专
石油/石化/化工
股份制公司
1000人以上
淄博市桓台县山东海力化工股份有限公司
感兴趣的职位