【岗位职责】
1、负责东营运营部相关职能岗位的招聘工作，含需求收集、宣讲、招聘资源盘点、招聘实施等；
2、员工入转调离等基础人事工作，人事材料收集及管理；
3、定期组织员工活动；                                                                                                                4、处理在职员工保险，含商业险及社会保险的增减及缴纳，处理可能产生的劳动争议等。     
5、薪资数据的提报及分析；
6、负责生产计划需求及资源需求评估、分解及每日跟进达成
7、负责组织部门开展年度、月度绩效计划制定和分解下发及整理跟进
8、其他临时性工作
【任职要求】
1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历。
2、有良好的表达力、沟通力和团队意识；有较强的责任心和奉献精神；
3、熟练使用办公软件，分析能力和数据处理能力；
4、能适应短期出差，有相关经验优先考虑。
5、具备一定的阅读和写作能力，熟练使用各种办公软件；
6、沟通、协调、组织能力强，具有责任心、敬业精神和执行力
7、有相关工作经验者优先考虑