《致金色雨林高新中心儿童测评师求职者的一封走心的信》
哈喽，各位求职者，大家好，我是金色雨林高新中心的校长Eva，一个10岁孩子的妈妈～ 天秤座如果你想看千篇一律的招聘启事，那是这样的
岗位职责：
1、负责渠道客户测评接待咨询工作；
2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作；
3、负责学员入学前测评，介绍合适的课程；
任职要求：
1、认同企业的定位，热爱孩子，熟悉教育行业；
2、热爱销售工作，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望；
3、思维敏捷、口齿清晰，有良好的沟通表达能力；
福利待遇：双休 法定节假日 五险一金 宿补餐补
上班时间：
周二14：00-18：00
周三~周五12：30-20：30
周六周日8：30-18：00
周休一天半，周一全天，周二上午
如果你想听一些心里话，那请继续
本人86后天秤座可文艺可油腻，可阳光可成熟，可搞笑可严肃，也许你在大街上看到我，怎么也不会和教育行业联系到一起，但是人不可貌相可能从这里你会有深刻的领悟。
从事教育行业15年，作为领导不鸡血，但是也不佛系，我更喜欢大家快快乐乐的挣钱，面试过很多人，也有过很多工作经历，所以总有一些心里话想跟大家说，借此宝地一吐为快。当然不管您面试的什么岗位，什么公司，首先我想说一些最基本的建议。
1、请各位大咖面试之前先要基本了解一下您要面试单位的相关信息，网络时代，您可以百度一下，不然您来了跟我聊，我真的不知道跟您聊什么，我当然可以为您介绍一下学校的基本信息，但是看着您恍惚又迷离的大眼睛（毕竟金色雨林的课程专业度还是很高的）我真的没有聊下去的欲望。既然是“求职”还是需要一个求职的态度，虽然对于彼此来说找到一个合适的工作或者合适员工和谈恋爱一样，需要双方都满意，但是最起码作为面试者我的态度是真诚的，我需要提前了解您的职业背景，需要提前思考您适合什么岗位，需要思考面试时有哪些问题是一定要问您的，彼此都要真诚嘛
2、说到问问题，我对问薪资 问休息 问福利并不反感，毕竟上班为了生活，这些都是保障生活的基础。但是请您善于使用礼貌用语，不乏很多求职者直接就会问“你们那给多少钱啊？”“你们那怎么休息啊？”“你们那给不给上保险啊？”不乏有硕士研究生也是这样的台词，我一般会回复“你去别人那看看去吧”。如果你觉得这样说话没有问题，请不要对金色雨林投递简历，我们互不打扰哈！
3、不要问为什么公司名不叫金色雨林，怀疑是山寨公司。金色雨林是品牌名，我真的有把品牌授权书拿出来的冲动，品牌名和公司名称是两个概念同时也没有必要保持一致哈。
4、各位应届毕业生，一定要明确自己的发展规划，切勿好高骛远，当然我羡慕大家还有任性的资本，我也理解，因为都是这么过来的，但是作为过来人，还是建议脚踏实地。（本人曾大学毕业时候第一份工作就暗自琢磨可以凭借本科学历轻松拿下专科的经理，现在回想只能说胆大包天）。
5、对于90后的新青年，很多人会说不靠谱，当然80后的我也是这么被说大的，其实并不是不靠谱，只是当时还年轻。躺着挣钱的生活我相信不只是90后希望的，这是全人类的梦想，可以等着你们苏醒，美好生活终归是努力得来的。好，接下来我们说说做课程顾问应该具备的能力，也许您是一位有多年工作经验的职场精英，亦或者您是一位大学应届毕业生，当然不管您之前有过什么样的从业经历，学着什么样的专业，有着多么高的学历，甚至去过外星球留学，如果您确定要面试金色雨林的顾问岗位的话，请先询问自己，是否有学习能力，是否有教育情怀，是否有一颗愿意挣钱的心，是否有工作内驱力。
先说学习能力和教育情怀金色雨林区别于其他学科类教育，可能金色雨林做的是什么您不明白，但是只要你学，你悟透就能够了解金色雨林课程的专业度，金色雨林虽然不做任何知识的储备，但是实打实的可以帮助孩子从根源解决孩子的学习问题。（此处还是联系您面试之前先了解一下课程，金色雨林不是全脑开发，金色雨林也不是体能馆，同样金色雨林也不学什么知识但是也绝不是玩）专业理论知识在此不做赘述，我只能说金色雨林是中科院心理研究所实践基地，及国家十三五规划国家重点课题，所以这些知识都需要你努力踏实的学习，并且能够通俗易懂的讲解出来。
实话实说，金色雨林的顾问成长是慢的，决不能和任何学科类机构相比，举例说明，学科类机构了解产品到正式签单可能只需要3天时间，甚至新测评师只要肯干，当月完全可以pk掉老测评师，但是金色雨林可能学习熟悉到签单需要三个月，任何机构的资深测评师，来到金色雨林可能都需要保持空杯心态从头学习，但是金色雨林的顾问，我敢保证到其他机构可以直接做到销冠。所以想要挣“快钱”，请不要选择金色雨林，但是如果你想要长远发展，想从根本上提升自己，请来金色雨林，因为金色雨林的顾问会越来越好做，而且雨林也更珍惜老员工。
再说教育情怀，不要以为测评师就只是销售，在雨林真的需要把自己打造成一个儿童学习能力测评师甚至是教育专家，因为你需要解决家长各类养育问题，记住是养还有育。所以如果你有情怀，如果你真的想提升自己，请来金色雨林。
接下来我们说挣钱的心还有内驱力，我说过我不是一个鸡血的领导，当然也不佛系，测评师的工作需要的是悟性及勤奋，任何事情做好需要两点，一是想做，而是坚持做。没错，就这么简单。既然你会选择测评师，相信就是不甘平庸，挣钱的事如果持续需要别人去催促，那可能真的不适合做顾问，不然即使您能短期出来业绩，但也不会坚持很久的，会被淘汰的。做测评师真的要有韧劲和恒心，如果没有的话，真的会恶性循环甚至自我怀疑的，毕竟想要有兴趣，还是需要在工作中找到价值感。
最后我想说，请各位大咖也不需要问需不需要做地推，需不需要打电话，我只能说市场部同事可以帮大家找到好的资源，提高大家的签单率，但是如果吝啬通过不同渠道去获取更多的高质量资源，您也不适合做测评师哈
《致金色雨林高新中心儿童测评师求职者的一封走心的信》
哈喽，各位求职者，大家好，我是金色雨林高新中心的校长Eva，一个10岁孩子的妈妈～ 天秤座如果你想看千篇一律的招聘启事，那是这样的
岗位职责：
1、负责渠道客户测评接待咨询工作；
2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作；
3、负责学员入学前测评，介绍合适的课程；
任职要求：
1、认同企业的定位，热爱孩子，熟悉教育行业；
2、热爱销售工作，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望；
3、思维敏捷、口齿清晰，有良好的沟通表达能力；
福利待遇：双休 法定节假日 五险一金 宿补餐补
上班时间：
周二14：00-18：00
周三~周五12：30-20：30
周六周日8：30-18：00
周休一天半，周一全天，周二上午
如果你想听一些心里话，那请继续
本人86后天秤座可文艺可油腻，可阳光可成熟，可搞笑可严肃，也许你在大街上看到我，怎么也不会和教育行业联系到一起，但是人不可貌相可能从这里你会有深刻的领悟。
从事教育行业15年，作为领导不鸡血，但是也不佛系，我更喜欢大家快快乐乐的挣钱，面试过很多人，也有过很多工作经历，所以总有一些心里话想跟大家说，借此宝地一吐为快。当然不管您面试的什么岗位，什么公司，首先我想说一些最基本的建议。
1、请各位大咖面试之前先要基本了解一下您要面试单位的相关信息，网络时代，您可以百度一下，不然您来了跟我聊，我真的不知道跟您聊什么，我当然可以为您介绍一下学校的基本信息，但是看着您恍惚又迷离的大眼睛（毕竟金色雨林的课程专业度还是很高的）我真的没有聊下去的欲望。既然是“求职”还是需要一个求职的态度，虽然对于彼此来说找到一个合适的工作或者合适员工和谈恋爱一样，需要双方都满意，但是最起码作为面试者我的态度是真诚的，我需要提前了解您的职业背景，需要提前思考您适合什么岗位，需要思考面试时有哪些问题是一定要问您的，彼此都要真诚嘛
2、说到问问题，我对问薪资 问休息 问福利并不反感，毕竟上班为了生活，这些都是保障生活的基础。但是请您善于使用礼貌用语，不乏很多求职者直接就会问“你们那给多少钱啊？”“你们那怎么休息啊？”“你们那给不给上保险啊？”不乏有硕士研究生也是这样的台词，我一般会回复“你去别人那看看去吧”。如果你觉得这样说话没有问题，请不要对金色雨林投递简历，我们互不打扰哈！
3、不要问为什么公司名不叫金色雨林，怀疑是山寨公司。金色雨林是品牌名，我真的有把品牌授权书拿出来的冲动，品牌名和公司名称是两个概念同时也没有必要保持一致哈。
4、各位应届毕业生，一定要明确自己的发展规划，切勿好高骛远，当然我羡慕大家还有任性的资本，我也理解，因为都是这么过来的，但是作为过来人，还是建议脚踏实地。（本人曾大学毕业时候第一份工作就暗自琢磨可以凭借本科学历轻松拿下专科的经理，现在回想只能说胆大包天）。
5、对于90后的新青年，很多人会说不靠谱，当然80后的我也是这么被说大的，其实并不是不靠谱，只是当时还年轻。躺着挣钱的生活我相信不只是90后希望的，这是全人类的梦想，可以等着你们苏醒，美好生活终归是努力得来的。好，接下来我们说说做课程顾问应该具备的能力，也许您是一位有多年工作经验的职场精英，亦或者您是一位大学应届毕业生，当然不管您之前有过什么样的从业经历，学着什么样的专业，有着多么高的学历，甚至去过外星球留学，如果您确定要面试金色雨林的顾问岗位的话，请先询问自己，是否有学习能力，是否有教育情怀，是否有一颗愿意挣钱的心，是否有工作内驱力。
先说学习能力和教育情怀金色雨林区别于其他学科类教育，可能金色雨林做的是什么您不明白，但是只要你学，你悟透就能够了解金色雨林课程的专业度，金色雨林虽然不做任何知识的储备，但是实打实的可以帮助孩子从根源解决孩子的学习问题。（此处还是联系您面试之前先了解一下课程，金色雨林不是全脑开发，金色雨林也不是体能馆，同样金色雨林也不学什么知识但是也绝不是玩）专业理论知识在此不做赘述，我只能说金色雨林是中科院心理研究所实践基地，及国家十三五规划国家重点课题，所以这些知识都需要你努力踏实的学习，并且能够通俗易懂的讲解出来。
实话实说，金色雨林的顾问成长是慢的，决不能和任何学科类机构相比，举例说明，学科类机构了解产品到正式签单可能只需要3天时间，甚至新测评师只要肯干，当月完全可以pk掉老测评师，但是金色雨林可能学习熟悉到签单需要三个月，任何机构的资深测评师，来到金色雨林可能都需要保持空杯心态从头学习，但是金色雨林的顾问，我敢保证到其他机构可以直接做到销冠。所以想要挣“快钱”，请不要选择金色雨林，但是如果你想要长远发展，想从根本上提升自己，请来金色雨林，因为金色雨林的顾问会越来越好做，而且雨林也更珍惜老员工。
再说教育情怀，不要以为测评师就只是销售，在雨林真的需要把自己打造成一个儿童学习能力测评师甚至是教育专家，因为你需要解决家长各类养育问题，记住是养还有育。所以如果你有情怀，如果你真的想提升自己，请来金色雨林。
接下来我们说挣钱的心还有内驱力，我说过我不是一个鸡血的领导，当然也不佛系，测评师的工作需要的是悟性及勤奋，任何事情做好需要两点，一是想做，而是坚持做。没错，就这么简单。既然你会选择测评师，相信就是不甘平庸，挣钱的事如果持续需要别人去催促，那可能真的不适合做顾问，不然即使您能短期出来业绩，但也不会坚持很久的，会被淘汰的。做测评师真的要有韧劲和恒心，如果没有的话，真的会恶性循环甚至自我怀疑的，毕竟想要有兴趣，还是需要在工作中找到价值感。
最后我想说，请各位大咖也不需要问需不需要做地推，需不需要打电话，我只能说市场部同事可以帮大家找到好的资源，提高大家的签单率，但是如果吝啬通过不同渠道去获取更多的高质量资源，您也不适合做测评师哈
好的，85后新时代独立女性啰嗦到此，更多肺腑之言不定期更新，还望不喜勿喷
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