专业要求
不限
薪资详情
发放方式：每月25日 试用薪资：无试用期
岗位职责
公司培训课程讲授内部培训拓展培训销售业务培训学习发展培训制药/医疗
1、根据公司战略和计划，参与制订培训计划；
2、结合业务发展方向，培训课程需求组织培训 ；
3、负责公司层面拓展培训的组织与实施。
4、负责对新拓展课程的研发及方案设计。
5、配合销售部经理给销售人员尽兴有效的课程培训。
6、提高培训质量及效果。
岗位要求
1、年龄23-45岁，全日制本科学历；
2、1年以上大中型企业培训相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
晋升机制
培训专员培训主管培训部经理人事总监
工作地址
山东省潍坊市奎文区·润地·凤凰城A座
HR信息
刘女士
3日内活跃
人力资源部
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人事
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