岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业（行政、财务、法律等专业均可）
2.5年以上人力资源管理实战工作经经验，近期仍在从事人力资源管理工作的优先。
工作地址
山东省泰安市肥城市·王瓜店街道穆庄村委山东鲁泰建筑产业化材料有限公司
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