1. 负责培训体系的建设与优化；
2. 根据年度培训计划，进行培训需求调研、实施及效果跟进；
3. 根据人才发展项目路径，协助完成人才入池出池，搭建人才发展架构；
4. 内训师队伍管理、在岗绩优员工等关键项目的能力提升培训；
5. 配合业务部门为各部门提供培训指导及协助；
6. 线上培训平台运营与维护。