岗位职责：
1.根据公司年度经营目标，制定店面年、季、月度销售计划及监督执行。
2.负责起草店面的相关管理标准和制度，报总经理审批后执行，并建立门店档案。
3.负责对店长、及下属人员进行专业知识培训、指导，根据公司制定的绩效管理政策，制定门店绩效评估指标，并对店长进行绩效考核。
4.负责店铺促销活动的对接及协调工作。
5.督导门店客情关系维护，提升服务满意度。
6.负责门店的日常检查及巡店指导。
7.对店铺进行产品宣传、入店培训、商品陈列等相关工作。
8.对本部门人员进行专业知识培训、指导和绩效考核。
9.洞察市场变化，带领下属员工及时调整市场策略，使其达到最佳效果。
10.负责各部门间的沟通与协调。
任职资格：
1.大专学历。
2.5年及以上企业管理相关工作经验，或3年以上本行业管理运营经验。
3.思路清晰、理智，善于听取建议，决策果断。4.掌握营销，绩效管理，供应相关知识。
5.通晓企业运营，了解企业管理基本知识。
6.具备较强的实操经验，最好对本行业有相关了解。
7.具有较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力，判断与决策能力。
8.具备较强的经营意识。
福利多多
全勤，包住、有餐补、带薪公休、节日福利、孝心福利、季度福利、工龄补贴、五险等等
成长空间：
给员工成分的成长空间，可以晋升管理组，还有各种培训提升专业能力和管理能力，只要你又上进心，肯付出，善于学习，就可以在百贺平台可以自由发展，让你变得越来越优秀。