专业要求
工商管理类
工商管理
人力资源管理
会计
大数据与会计
电子商务
薪资详情
发放方式:每月9日 试用薪资:3K
岗位职责
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
7、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
5、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济南市历城区·春山路188号山东九州通电子健康产业园
HR信息
黄女士
3日内活跃
人力资源部
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hr
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