岗位职责
1、执行公司的绩效考核制度,负责考核相关工作;
2、负责管理员工的薪酬福利的相关事项;
3、办理员工劳动合同、劳动关系相关手续,同时负责相关资料归集存档;
4、领导交办的其他事项。
岗位要求
1.具有人力资源、行政管理、企业管理等相关管理类专业,大专以上学历,男女不限;
2.两年以上相关工作经验;
3.熟练运用办公软件;
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的沟通能力等。
工作地址
山东省济宁市·邹城市金鼎路5001号
HR信息
人力资源办
3日内活跃
企业管理部
|
人事专员
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
数控操作工
6-12K
济宁市-邹城市 | 18岁-45岁 | 中技
设备专员
4-7K
济宁市-邹城市 | 25岁-45岁 | 大专
铸造产品开发工程师
6-12K
济宁市-邹城市 | 30岁-45岁 | 大专
综合管理岗
3.5-5K
济宁市- | 20岁-40岁 | 大专
市场业务销售员
4-8K
济宁市-邹城市 | 24岁-35岁 | 大专
安环专员
3.5-5K
济宁市-邹城市 | 25岁-45岁 | 大专
感兴趣的职位