岗位职责
1、执行公司的绩效考核制度,负责考核相关工作;
2、负责管理员工的薪酬福利的相关事项;
3、办理员工劳动合同、劳动关系相关手续,同时负责相关资料归集存档;
4、领导交办的其他事项。
岗位要求
1.具有人力资源、行政管理、企业管理等相关管理类专业,大专以上学历,男女不限;
2.两年以上相关工作经验;
3.熟练运用办公软件;
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的沟通能力等。
工作地址
山东省济宁市·邹城市金鼎路5001号
HR信息
人力资源办
3日内活跃
企业管理部
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人事专员
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