岗位职责
1.负责公司人力资源及人事规划和后备人才储备管理工作;
2.了解国家地方政府关于人事管理政策、法规。处理公司人事管理中存在的问题,宣传公司人资管理中制度、办法;
3.完善人事管理制度,健全人事管理体系,及时更新人事信息。
岗位要求
1.人力资源管理或相关专业,大专以上学历,年龄22-45岁,有工作经验者优先;
2.熟练人力资源管理各个业务模块,具有良好的沟通协调能力,有较强的团队协作精神;
3.服务意识强,爱岗敬业;
4.公司免费提供食宿;
5.有计算机相关工作经验、熟悉办公软件者优先。
工作地址
山东省济宁市高新区·开源路3号
HR信息
姜经理
3日内活跃
人力资源部
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安全警示
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