岗位：人资专员岗位职责：1、所属区域人才配置，员工招聘及人才储备，对满编率及人才储备达成率负责。2、负责所属区域新员工入职、上岗代教追踪、试用期评估，对留用率负责。4、所属区域员工职业发展，定期执行区域人才盘点，落实区域人员晋级、汰换与调整。5、所属区域月度绩效落实与过程推进、以及绩效复盘。6、定期落实员工活动，与区域员工保持良好的沟通，建立积极的员工关系。7、公司人力资源管理相关制度在区域的落实执行，以及其他人事活动在区域的落地。8、其他人事事务工作的处理。任职要求：1、35岁以下，本科或以上学历，工商管理或人力资源管理专业优先。2、两年以上HRBP工作经验，熟悉连锁零售行业优先。3、掌握企业人资管理理论知识体系，熟悉劳动法规，具备业务思维。4、工作规划与计划性强、优秀的沟通协调能力、对工作充满热情、皮实抗压。 职位福利：员工旅游、节日福利、定期团建、免费停车、五险一金