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专业要求
经济学
汉语言文学
不限
岗位职责

1.主导和实施学校人力资源战略,确保人力资源管理的有效性和执行效率。
2.设计和优化人力资源相关流程,包括但不限于招聘、培训、绩效管理。
3.协助解决员工关系问题,维护良好的工作环境和团队合作精神。

岗位要求

1.拥有人力资源管理的核心知识和技能,熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。
2.具备出色的沟通能力和团队合作能力,能与不同部门有效协作。
3.具备优秀的组织和问题解决能力,能够在变化的工作环境中做出有效决策。
4.有行业经验和良好工作经验优先考虑。

工作地址
山东省聊城市东昌府区·清孝街西哈孚外语培训学校
HR信息
冯女士
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