岗位职责
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
岗位要求
1、性别要求:不限/
2、最低月薪:不低于3000元/月
3、工作经验:五年以上
4、学历要求:大专及以
5、年龄要求:27周岁 至 40周岁
6、招聘方式:全职
7、有以下情形之一者不得应聘:
A、受过刑事处罚或被开除公职处分的;
B、受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
C、正在接受立案审查的;
D、有吸毒史的;
E、法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
工作地址
潍坊市奎文区机场南路269号
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机械/设备/重工
私营企业
201~500人
潍坊市奎文区机场南路269号
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