岗位要求：
1、1年及以上招聘工作经验；
2、沟通能力强，能够独当一面；
3、有较好的组织协调能力；
4、有过招聘主管经验者优先；
人力资源六大模块实际操作经验丰富、有责任心执行力强，擅长招聘，薪酬，绩效员工关系处理，负责过薪酬体系，绩效体系的建设工作，企业文化建设，员工关系处理等。
福利待遇：
八小时工作制，节假日休班，缴纳五险，定期团建，节假日福利，轻松愉悦的工作氛围，舒适的办公环境，带薪年假，晋升空间大、锻炼机会多。